一分部署，九分落实。体育总局人力中心承担总局体育教练员、体育科研、运动医学职称评审的组织实施工作。近期，在总局人事司的指导下，人力中心继续贯彻以运动员为中心、以教练员为首要的精神，认真落实职称评审各项新任务新要求。

　　第一，扎实落实新政策，为中心任务保驾护航。近期，为备战东京奥运会和北京冬奥会，按照以改革保备战、以备战促改革的工作思路，总局出台了跨季跨项跨界输送运动员至冬季项目教练员破格晋升职务任职资格政策、国家队教练员破格晋升国家级教练审定政策。人力中心发扬严细深实的工作作风，将总局政策落实落细。新政策的施行有效激励了教练员训练备战，产生了较大影响。

　　第二，贯彻疫情防控常态化要求，积极开辟线上评审路径。上半年，在总局部署下，我们采用视频会议形式召开了2019年度教练员职务任职资格审定会、2019年度“三跨”教练员职务任职资格审定会，努力降低疫情对工作的影响，确保高质量完成任务。同时，积极探索开发运动医学、体育科研等的线上评审平台，不断提高职称评审工作信息化水平。

　　第三，不断完善公示程序，推动工作规范化管理再上台阶。我们认真学习《职称评审管理暂行规定》，梳理工作流程，对照要求完善评审程序，对各类评审结果进行公示；同时对2019年度三跨教练员任职资格进行评审前公示，加强对风险的防控。严格管理是做好工作的保障。通过努力，职称评审工作的信息化、规范化水平得到了提升，下一步，我们将继续严谨言行，干在实处，为保障总局“三大任务”、助力新时代体育强国建设提供高质量体育人事人才服务。